Die Geschichte von Jyden Konfektion

Ein engagierter dänischer Kaufmann namens C. A. Christensen gründete die Firma im Jahre 1923. In diesem Jahr begann die Produktion unter sehr einfachen Bedingungen. Alles begann in einem Apartment in der „Ryes Passage“ in Aalborg. Es gab nur 2 Näher und 4 auswärtige Näher. Herr Christensen schnitt alle Kleider selber zu und seine älteste Tochter war für die Produktion, die Verwaltung und den Service verantwortlich.

Im Frühjahr 1926 zog die Firma nach Havnegården, in der Nyhavnsgade 6 in Aalborg. Die ersten Produkte die hergestellt wurden, waren Shirts für Feldarbeiter. Einer von Herr Christensens jüngeren Söhnen trat als Buchhalter in die Firma ein.

1927 stellte die Firma fest, dass die Produktionsstätte wiedereinmal viel zu klein war und deshalb wurde ein Gebäude in der Vesterå 7 in Aalborg angemietet. Die Zahl der Angestellten erhöhte sich noch einmal.

Ein anderer Sohn von C. A. Christensen trat 1932 als Verkäufer der Firma bei. Bis zu diesem Zeitpunkt wurden nur Shirts produziert. Im gleichen Jahr noch begann die Produktion von schwerer Arbeitskleidung unter dem Namen „Jyden“. Der Name Jyden steht für eine Person, die vom dänischen „Jutland“ stammt.

1934 wurde die erste Fabrik in der Jernbanegade 14 für 48.000 dänische Kronen gekauft. Verglichen mit den beiden ersten Produktionsstätten war es ein großes Gebäude mit 830 m² über 3 Etagen verteilt. Das Gebäude musste für die Produktion teilweise umgestaltet werden und die erste Etage wurde zum Zuschnitt. Im Erdgeschoss waren das Büro sowie Lager und Verpackungen untergebracht. Im Keller waren ein weiteres Lager und die Kantine. Diese Renovierung kostete noch einmal 50.000 dänische Kronen und war somit teurer als das gesamte Gebäude.

Aufgrund eines Rohstoffmangels war die Produktion zwischen 1940 und 1945 sehr schwierig. In diesen Jahren konnte keine Firma aufgrund des zweiten Weltkriegs ihre Produktion aufrechterhalten. Jyden beschloss, Berufsbekleidung aus Papier herzustellen und gab eine 24-stündige Garantie darauf, ausgenommen es regnete.

1957 wurde der Firmenname in „I/S Jyden Arbejdstøj“ umgewandelt und zwei Söhne von C. A. Christensen (C. M. Christensen und Juul Christensen) nahmen ihre Tätigkeit als Partner in der Firma auf.

Im Jahre 1958 starb C. A. Christensen und beide Söhne wurden Direktoren der Firma.

Der damalige Besitzer der Firma Jørgen Christensen, der Großenkel von C. A. Christensen, begann als Verkäufer in der Firma nach seiner Karriere als Offizier in der Royal Lifeguard.

Am 12. November 1958 starb C. M. Christensen plötzlich und sein Bruder wurde alleiniger Direktor. 1960 erwarb die Firma die Produktionsstätten in der Lyngvej 2 in Aalborg, wo sie heute noch produziert. Das Gelände umfasst 8.000 m² und es wurde zu einem Preis von 13 dänischen Kronen pro m² gekauft. Eine Fabrik mit einer Fläche von 1.250 m² wurde für 627.000 dänische Kronen im Jahre 1965 erbaut.

Der damalige Besitzer, Jørgen Christensen, begann als Verkäufer und wurde im Jahre 1966 Direktor der Firma.

1965 fand Jørgen Christensen in den USA ein Mischgewebe aus Polyester und Baumwolle und begann als erster Hersteller von Berufskleidung in Europa mit diesem Mischgewebe zu produzieren. Die Firma wurde zu einem der führenden Lieferanten von Berufskleidung. Wäschereien und alle dänischen Krankenhäuser werden mit Jydens „princess dress“ beliefert. Die Fotos zeigen die Models, die alles änderten, was je zuvor gesehen wurde.

1993 zog sich Jørgen Christensen aus der aktiven Betriebsleitung zurück, blieb aber Inhaber der Firma. Seit dem war Leif Ginnerup Direktor von Jyden.

2003 wurde Jyden nun in der dritten Generation vom Inhaber Jørgen Christensen an die neuen Inhaber Ole Sørensen und Preben Nielsen verkauft. Mit dem Verkauf wurde Jyden in eine Aktiengesellschaft umgewandelt und wird mit 75 % des Aktienkapitals von Ole Sørensen und mit 25 % des Aktienkapitals von Preben Nielsen getragen.

Heute gibt es die Firma Jyden seit nunmehr 80 Jahren, was einerseits ein großes Erfahrungspotential mit sich bringt und durch die neuen Inhaber auch viel Energie und Engagement für die Zukunft.